为落实员工政策性福利待遇，最大限度让员工分享企业的发展红利，切实感受企业大家庭的温暖，实现安居乐业，自2020年7日1日起，中兴华江苏分所再次调增员工住房公积金缴存基数，项目经理每人每月增加100元、助理人员每人每月增加50元，受益人数高达560人，全年增加成本支出50多万元。与此同时，午餐补贴也由原来每人每天25元提高到30元，仅此一项，每年增加成本110万元。

员工是企业最大的财富，企业是员工幸福的保障，实现员工与企业的和谐共赢，是中兴华江苏分所推进幸福团队建设的应有之义。如何把关爱送到员工身边，送到员工的心坎上，让关爱护航员工奋斗之路，该所掌门人乔久华总裁始终惦记在心。多年来，多次提高住房公积金缴存基数，旨在为员工提供更多的住房公积金，为解决员工住房购置资金困难，所里借款给员工支付首付款，有效缓解了员工住房购置压力。2019年还将员工绩效工资提成比例由原来的14%提高到14.5%，出差补贴标准由原来的50元提高到60元，项目经理及以上人员月基本工资调增300元。注册会计师考试由每过一门从每月增加工资50元提高到100元。司机的里程补助由每公里0.15元提高到0.20元。此外，遇有员工及员工的孩子结婚，给予相应标准的婚礼贺金，并安排专人前往祝贺，对生病住院且经济困难的员工进行慰问或给予患病经济援助，及时伸出援助之手，大大增强了员工的归属感、获得感和幸福感。

心齐才能人旺，人旺才能业兴。中兴华江苏分所江苏分所优厚的福利待遇、宽舒的人文环境和健全的保障机制，源源不断吸引了更多外地优秀人才的加盟。凝聚了一大批具备深厚专业素养、丰富实践经验、良好沟通能力及团队精神的行业精英，为公司行稳致远做强做大凝聚了人心，汇聚了磅礴的发展力量。