7月19日星期日下午，中兴华江苏分所在南京滨江花园酒店召开了部门副主任和主任助理座谈会。中兴华总裁、江苏分所所长乔久华亲临会议指导，并作重要讲话。他强调，部门副主任和主任助理是江苏分所管理团队的一支不可或缺的重要力量，起着承上启下的作用，担负着继往开来的重任，所长室对你们寄予希望。希望你们年轻干部扛起江苏分所高质量发展的大旗，勇做走在行业前列的“后浪”！副所长林立主持会议，副所长胡海萌作总结讲话，副所长闻国胜、徐紫明、马建华和赵小帆出度会议。来自财务审计、工程造价、资产评估、质量管理和行政后勤等部门23名副主任和主任助理参加了座谈会。

座谈会上，乔久华总裁首先作导入讲话。他指出，培养选拔优秀年轻干部是江苏分所打造百年基业的迫切需要。当前，全所经营形势持续稳中向好，财务审计、工程咨询和资产评估三大业务板块呈现出强劲的发展势头。人才建设形成新动能、业务转型实现新突破、各项事业取得新成效。可以说是“风正、气顺、心齐、和谐”，形成了一个“干事创业、争先进位”的良好环境，具备了做强做大高质量发展的条件。他强调，审计评估咨询行业是年轻人的行业，迫切需要更多的后起之秀担当发展重任。未来几年，是江苏分所年轻干部成长进步，面临着前所未有的历史性机遇。可以说，机遇千载难逢，使命催人奋进。所长室将为大家成长进步提供广阔的施展才华的大舞台，在座的年轻干部大有可为、也应该大有作为。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。只要大家想干事、会干事，就一定能干成事、成大事！他要求，与会年轻干部要紧紧抓住历史性机遇、用足用好历史性机遇，更好地在全所高质量发展中当先锋、打主力，在“赛场选马”中脱颖而出。他勉励大家：一要把锤炼忠诚之心作为成长进步的高追求。始终涵养对事业的忠诚、对法律的敬畏、对公众的责任，要把讲法治、讲诚信、讲操守、讲程序刻在心里、融入灵魂，忠诚履职，始终把法律和公众利益摆在至高无上的位置，把推动江苏分所发展摆在至高无上的位置，把干好本职工作摆在至高无上的位置，义无反顾、百折不挠地担当使命和责任；二要把提升干事之能作为成长进步的高要求。加强书本知识的学习和实践的锻炼，在工作实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。着力提高统筹兼顾、通盘谋划的本领、敏锐见事、见微知著的本领、灵活抉择、精准施策的本领、收放自如、进退裕如的本领。三要把勇于担当之为作为成长进步的高标准。始终保持一股精气神，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己身上最鲜明、最独特、最耀眼的标签。要忠于职守、履职尽责。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。在业务经营等各项工作中争当一马当先的奔跑者、一往无前的排头兵，为全所高质量发展作出新的更大的贡献。

随后，与会年轻干部积极踊跃、畅谈各自的工作感悟、成长经历、对公司的发展建议等等，分享成长经验和体会。有的怀揣着感恩之心，细述了自己在中兴华江苏分所的成长经历，感谢所领导对自己的培养；有的本着主人翁的精神，从提高工作效率、质量管理、人才培养、品牌打造等方面积极为公司的发展建言献策；有的讲述了自身工作实际所遇到的困难与困惑以及所领导和部门主任给予的热心帮助。乔久华总裁认真听取，仔细记录，并不时插话，就其中的一些意见和建议，与大家进行亲切交流，整个座谈气氛热烈而融洽。

最后，胡海萌副所长作总结讲话。胡海萌指出，刚才乔久华总裁为大家做了一个十分精彩的报告，释放了所长室高度重视年轻干部选拔任用工作的鲜明态度和强烈信号。与会同志围绕会议主题，结合部门或自己的工作实际和成长经历，畅所欲言、各抒己见，对集团公司管理和人才建设，以及高质量发展积极建言献策，提出了许多很好的意见和建议，有见地、有分量，体现了我们年轻干部的境界、素养和担当。会后，我们将认真梳理、积极研究和采纳大家的意见和建议。胡海萌希望。与会同志以这次座谈会为新的起点，提高认识、摆正位置，严格要求，扎实工作，以卓有成效的工作业绩，回报组织和员工的信任与期盼。