5月20日下午，江苏省注册会计师协会“仁爱大使”荣誉称号授予仪式在江苏南京华东饭店多功能会议厅隆重举行。江苏省注册会计师协会副会长、秘书长陶敬东发布行业关爱计划创建成果，省财政厅一级巡视员、省注协党委、省评协党委书记李载林向中兴华总裁、江苏分所所长乔久华颁发了“仁爱大使”荣誉证书和奖杯，褒奖其在行业关爱计划中以人为本关爱从业人员健康和安全的突出表现。

多年来，中兴华江苏分所以幸福团队建设为目标，坚持“以人为本、发展共享”的组织理念，始终不渝地遵循“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果与员工共享”的原则，不断提高员工幸福指数和获得感，精心组织实施员工关爱各类主题行动，致力于满足从业人员的各种需求。各类主题行动如同一颗幸福之树，在乔久华总裁的精心培育下，枝繁叶茂，年盛一年。如“关爱行动”侧重于物质关爱，在春节、中秋、端午等重要节日，向员工发放各种名特优商品，在员工生日当月发放生日蛋糕券；“幸福行动”侧重于精神关爱，向员工父母发放敬老慰问金，对员工及员工的孩子结婚给予相应标准的婚礼贺金，为老员工举办生日祝寿，安排员工进行年度例行健康体检，组织员工及家属旅游度假等等；“彩虹行动”关注意外救助，设立了富华互助专项基金，为员工或其近亲家属（包括员工父母、配偶、子女）遇有生病、灾难、求学或其它急待解决的困难时，及时伸出援助之手，为员工再筑一道“保障线”；“成长行动”关注能力建设、关心员工成长成才，坚持新员工入职培训制度和继续教育培训制度，大力实施学历提升工程，与高校联合开设研究生班，坚持每年组织优秀员工、先进工作者和优秀党员的评比选树，加强各类高端人才的培养；“传递行动”注重人文文化理念的普及，强调“一流企业靠文化”，企业只有坚持人文文化，才能真正实现可持续发展，才会有恒久的和谐与活力，才有可能打造百年基业；“阳光行动”着力于长效救助机制建设，为解决员工住房购置资金困难，帮助从业人员解决刚需购房部分首付款、提高从业人员的住房公积金缴存基数标准，有效缓解住房购置压力。每一个“行动”都包含着具体内容和措施，一系列人文关爱与人才管理举措同频共振、效应叠加，不断优化了人才创新创效生态环境，不断增强了人才创新内生动力，筑就了一个爱心之所、温暖之所、和谐之所，滋养了深厚的情怀文化、关爱文化、和合文化，使中兴华江苏分所这个执业群体始终春意盎然、温暖如春，迸发出强大的高质量发展人才支撑力量。

这次关爱计划发布会的隆重举行，是江苏省注册会计师协会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实以“两个健康”引领民营经济高质量发展的重要举措，是为执业机构解难题、为从业人员办实事，深入推进行业安全建设，大力提升省内执业机构的风险管理水平,有力推动从业人员健康关爱的生动实践。新华社动态清样、江苏电视台、新华日报、中国银行保险报、扬子晚报、中国财经报、中国会计报、中国注册会计师杂志、中国资产评估杂志等众多媒体给予了支持和关注，江苏省财政厅、省民政厅、省委组织部、省金融监管局、省银保监局相关领导，中注协、中评协相关领导，省注协、省评协相关领导，常务理事会成员，以及江苏社科、上海交大、南京大学的专家教授，省内会计师事务所、资产评估机构代表150多人出席了行业关爱计划创建成果发布会。