员工带薪旅游度假是中兴华会计师事务所江苏分所企业人文关怀的一项重要制度设计。旨在更好的弘扬企业文化，让员工亲近自然、娱悦身心，排解压力、调节心理，感受团队的温暖，分享发展的成果。这项制度已连续执行多年，深得广大员工的好评和赞誉。由于疫情的因素，曾一度被迫中断。

2023年是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。为把员工带薪旅游度假这件好事办好、实事办实，所人力资源部根据所长室意见，通过网络投票方式，广泛征求员工对员工带薪旅游度假工作的意见与建议。绝大多数员工普遍建议采取旅游费发放的形式，期待在不影响工作的前提下，与家人选择适当的时机和喜欢的景点组团亲情游。

根据员工合理化的建议，按照每人5000元或7000元两档的标准，元月4日，所财务部将2023年度员工旅游费全部发放到位，合计总额高达410万元。群众利益无小事，一枝一叶总关情。此举，无疑是“以人为本、发展惠民”的生动诠释，是“温暖人心、凝聚民心”的生动体现，必将进一步增进员工对企业的归属感和忠诚度，激发员工更大的工作激情和主观能动性。