牵挂殷殷，情意深深。春节渐进，每一位员工的父母春节怎样过?同样牵挂着中兴华总裁、江苏分所所长乔久华的心。1月29日，给每个员工父母发放的3000元敬老慰问金，通过邮局发往全国各地，以此拉开一年一度以“把温暖带回家”为主题的春节关爱行动的序幕。今年是中兴华江苏分所向员工父母发放敬老慰问金的第11年，旨在让员工家属共享公司发展成果，真切感受企业大家庭的关怀和温暖，过一个祥和幸福的春节。

春节是一年中最盛大、最热闹、最重要的传统节日，也是中兴华江苏分所发放员工福利的重要节点。对于企业而言，年终福利是企业对员工一年努力工作的褒奖，是一种肯定，也是增强凝聚力、提高精气神的一种有效手段。连日来，中兴华江苏分所陆续向广大员工发放了丰盛的名特优商品桂花鸭、风鹅、风鸡、香肠、木耳、香菇、坚果等各种礼盒、红枣大礼包和苏果卡1000元，全所868名干部员工的绩效工资和各种奖金全部发放到位。此外，还慰问了51名家庭困难员工，支付困难补助28万元，及时把企业的关怀与温暖传递到员工及家庭的心坎上，营造了欢乐祥和的节日氛围，彰显了以员工为中心、不断满足员工日益增长的美好生活需要的价值追求。

中兴华江苏分所的关爱行动如同一颗幸福之树，在乔久华总裁的精心培育下，枝繁叶茂，年盛一年。关爱的标准越来越高、内容越来越丰、频率越来越多。除春节集中发放各种福利外，在端午、中秋、国庆等节庆，还向员工发放各种时令商品。每年向员工发放生日蛋糕券，为老员工举办生日祝寿，安排员工进行年度例行健康体检，组织员工及家属旅游度假等等。

中兴华江苏分所是一家有情怀文化、关爱文化的会计师事务所。正是这种浓郁的企业文化，像鱼和水、唇与齿的关系，能形成交融之情、感动之力，凝聚发展的强大动能。乔久华总裁对此有深刻的感受和独到的见解。他常说“企业文化不是一种口号、一种装潢，而是一种氛围、一种环境。好的企业文化是有魅力的，它具有很强的凝聚力，可以使每个员工热爱自己的企业，愿意为企业作贡献。企业文化重在感动员工，感动员工才是企业文化的核心。只有被感动了的员工，才能真正热爱自己的企业；只有能感动员工的企业，才能真正拥有好的企业文化”，可谓真知灼见。他本人不仅是这样说的，更是这样做的。他以人为本、情系员工、关爱员工的情怀不断在广大干部员工中传颂……。