盛夏七月，激情如火。2025年7月2日至10日，中兴华江苏分所迎来了57名朝气蓬勃的新员工，开展了为期9天的“2025年新员工入职培训”。本次培训以“文化融入、技能筑基、职业启航”为主线，精心设计了事务所文化、审计实务、职业素养、工具应用四大模块课程。通过“理论+实操+测试”三维教学模式，助力新同事快速完成从校园到职场的华丽转身，为中兴华江苏分所高质量发展注入新鲜血液。

培训现场，来自内部经验丰富的质量总监、质管部复核经理、审计部门项目经理、人力资源、云审技术公司培训师组成的核心师资团队，成为了新员工们的领路人。他们凭借丰富的实际业务经验，将晦涩的理论知识与生动的实际案例相结合，深入浅出地为新员工们讲解课程。整个培训围绕事务所文化、审计实务、职业素养与发展、审计工具应用四大核心模块展开，采用“理论讲解+案例实操+随堂测试”的形式，让新员工们能够将所学知识转化为实际应用能力。

在员工必修类课程中，新员工们深入了解了事务所的发展历程、组织架构、业务范畴、所内的晋升与薪酬制度，明晰了自身职业发展路径与未来规划。业务技能类课程里，从Word排版与Excel使用，到会计报表的形成、工作底稿基础知识培训，再到各项审计环节的讲解，新员工们在不断夯实业务技能。软件实操类课程中，函证实操、鼎信诺应用、云审系统等软件的讲解与实操练习，让新员工们熟悉了审计工作中的软件工具。特别值得一提的是，今年新增的“会计报表形成”课程，质管部的梅花老师通过详细的理论讲解与蜜雪冰城品牌的案例分析，让新员工们理解了报表编制的原理与工作底稿的重要性及编制规范。此外，所领导见面会，乔久华总裁以“诚信立所”的故事开篇，通过展示历年重大项目案例，生动诠释了“专业、责任、创新”的所训内涵。乔久华对新员工的深情关怀，更是拉近了新员工与领导的距离，增强了他们对事务所的认同感和归属感。

通过本次培训，新员工们在知识技能、工作态度和对事务所的认同感方面都取得了显著的成效。在知识技能上，新员工们在实操考核与随堂测试中表现出色，对专业知识和技能有了更深刻的理解；工作态度上，他们积极参与课堂讨论、案例分析和实操演练，团队合作意识和责任感明显增强；对事务所的认同感上，新员工们全面了解了事务所的核心价值观和未来职业发展前景，期待在这个平台上实现自己的职业理想。

本次新员工入职培训是新员工职业生涯的重要起点，也是事务所人才培养体系的重要组成部分。未来，希望新员工们能够将所学知识和技能运用到实际工作中，不断积累经验，提升专业胜任能力和综合素质。中兴华江苏分所也将持续关注新员工的成长与发展，为他们提供更多的培训机会和职业发展支持，携手共创美好未来。