为让新入职的员工尽快了解中兴华江苏分所的企业文化，熟悉相关制度，尽快适应工作环境，从7月1日开始，所人力资源部对58名今年入职的员工进行了为期一周的培训。

副所长林立为今年入职员工培训开讲第一课，向新员工系统地介绍了中兴华江苏分所经营理念和业务经营格局、组织构架和服务团队、社会信誉和影响力、业务发展和未来企业发展远景以及安全、礼仪等基本情况，并对与员工相关的管理标准，如员工福利管理标准、考勤休假管理标准、奖惩管理标准等进行了解读与说明。林立寄语新员工放飞职业理想，坚定岗位成长，在岗位中学习，在学习中提升，用智慧和汗水为中兴华江苏分所做强做大实现新跨越贡献青春和力量。培训期间，新入职员工还重点学习了鼎信诺软件的使用和信息系统的基本操作流程；会计的基本账务处理知识要点与审计工作底稿的编制，以及各个科目的实质性底稿的要求，审计的基本概念和审计程序，以及出具审计报告的流程要求。

通过入职培训，使新员工对中兴华江苏分所有了一个整体上的认识，了解了企业的文化和企业发展前景，友好的沟通和交流让新员工感受到了公司的关怀，拉近了公司与员工的距离，较好地诠释了公司用事业留人、用心留人、用情留人的用人理念。大家纷纷表示，一定珍惜公司为我们提供的发展平台，在今后的工作生活中，不断锤炼自己，学会做人做事，努力成为企业的优良“资产”，为中兴华江苏分所持续发展做出积极贡献。