为鼓励员工积极参加各类人才选择考试，日前，中兴华江苏分所研究决定，凡是考取财政部全国领军人才的，奖励10万元；考取中注协行业领军人才的，奖励5万元；考取江苏省财政厅等厅级部门领军人才的，奖励5万元，通过专家入库的，奖励3万元；考取省注协行业领军人才的，奖励4万元。这是对领军人才的激励关爱，充分彰显了爱才惜才之道。

聚人贵在聚心，聚心方能业成。近年来，中兴华江苏分所强力推进“人才强所”战略，以事业感召人才、以环境涵养人才、以关爱维系人才，坚持从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以解决员工购房、工资薪酬、培训深造以及节日福利为重点内容，推出多项有力举措，关心员工的生活与工作、成长与进步，让能干的人有施展的平台，让勤奋的人有稳定的工作，让有功的人有丰厚的回报，让加盟公司的员工能够安居乐业，营造了宽松、信任、包容的工作氛围，使团队更有温度、引才更有热度、育人更有强度，打造了人才集聚的高地。近3年，已有3人通过了中注协（中评协）注册会计师（评估师）领军人才选拔，成长为全国性领军人才，还有2人成为江苏省注册会计师行业“青年专家服务团”首批专家，3人入选南京市建设工程造价专家库专家。此外，还有2人正在申报注册会计师（评估师）领军人才选拔。

注册会计师资质是注册会计师执业的工作证，也是注册会计师职业发展的通行证。为鼓励更多员工考取资质，江苏分所还明确规定，注册会计师考试每过一门，每月增加工资100元，极大地调动了广大员工考取注册会计师资质的积极性。据统计：2014年至2017年，累计有76人通过大综合考试，50人通过专业阶段全部科目考试、204人通过专业阶段单科科目考试，每年注册会计师考试通过人数和年审数量都位居全省会计师事务所前列。此外，还有7人通过了注册造价师（评估师）全国考试，构建了一支数量充足、结构合理、素质优良的专业人才队伍，为中兴华江苏分持续发展注入了恒久动力。