5月6日，我所举行了隆重的迁址剪彩仪式，意味着新办公室正式启用，这在中兴华江苏分所发展史上，无疑将具有里程碑的重要意义，标志着我所将进入一个新的发展阶段。站在新的发展起点，我们有理由为以往的成就自豪，但是更应看清前行的挑战，保持清醒奋进的头脑。当前，中兴华江苏分所正处于持续发展的高位阶段、转型升级的关键时期，要实现江苏省注册会计师综合评价“争一进二保三”的目标，还任重道远。笔者以为，作为中兴华江苏分所的干部员工，在未来的发展中，必须谨防“满、懒、庸、浮”。

“满”，即自满。人取得了成绩，往往容易产生自满；忘记了自己的缺点，就会骄傲自满；在视野不够宽广、标准要求不高、自我感觉良好的情况下，也容易自满。“满招损，谦受益”是至理名言。常言道：“虚心人万事能成，自满人十事九空”。无论部门或干部员工，要在做强做大战略中实现争先进位、持续发展，就必须用辩证分析的方法看待已有的成绩，做到既要看到成绩，又要看到缺点和不足，始终保持清醒的头脑，绝不可小进即满，小成即安，固步自封，停滞不前。孟子曰：“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下。”说明站位不同，视觉差异。只有用高的眼光审视和评价自己，方知“一山还有一山高，强中自有强中手”。要实现“争一进二保三”目标，工作上就必须把努力的标准定得高一些，因为实践还会对“标准”打些折扣，正所谓“取法乎上，仅得其中；取法乎中，不免为下”，事实也的确如此。这就要求我们在事情尚未成功时，应不遗余力，积极进取；在事情接近成功时，更需要保持冷静的头脑和平和的心态，要有“行百里者半九十”的意念，继续作不懈的努力，直到实现既定的目标。车无动力不行，人无动力不振。坚持高起点定位、高标准要求，人就有了奋发的动力；坚持不断学习、深造，人就会认识自己的不足；坚持做到永不自满、努力不懈，做强做大才能持续保持内在动力。

“懒”，即懒惰。古人云：“天下之事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九”。这句话对我们的每个部门和每个干部员工都有很好的警示作用。要克服惰性，除了外力的作用外，根本的在于启动内力、自我加压，首要的是头脑不能懒惰。世上好多事情不是办不到，而是未看到、未想到。“人从心上起经纶”。心中有，则手上有；心中无，则手上无。“行成于思”说的也是这个道理。二是眼不能懒惰。要注意多读书、多看报、多学习，苦修内功，不断充盈自己，这对工作、对事业、对人生都十分重要。因此，我们要树立热爱学习、努力学习和持续学习的理念，尤其要加强财经法律法规、政策理论、文化知识和相关业务知识的学习，不断提升与本职工作相适应的理论水平和履职执业能力。三是口不能懒惰。这一点对部门负责人尤为重要。该向上级请示汇报的事情要及时请示汇报，不可自作主张；该询问检查的事要询问检查，不可拿“部署”当“落实”；该问明白的事要问明白，不可不懂装懂；该安排的事要及时安排，不可因此误事。四是手不能懒惰。俗话说得好，“好记性不如烂笔头”。要养成动笔的习惯，对领导的指示和需要做的重点工作，要随时随地记下来，认真研究，抓好落实。五是脚不能懒惰。常言道：“说一丈不如行一尺”。对一些重要问题，要深入业务一线作实地调查，掌握第一手材料，不可以耳代目、以虚带实，依靠听汇报、看材料做决策、办事情。

“庸”，即平庸。平庸是一种责任心、事业心、进取心不强的表现。“庸”者，在工作中往往表现为工作推进不力，创新能力不强，耽于安逸、不思进取，不作为、慢作为、得过且过、拈轻怕重、推诿扯皮、因循苟且等等，这种人很难在干事创业中有所成就，更谈不上在事务所做强做大中有所作为。作为部门负责人，应当时刻牢记责任、牢记底线、牢记使命、牢记重托，把部门员工的思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上。要始终保持高度负责的精神、刻苦钻研的劲头、埋头苦干的作风、创先争优的勇气和昂扬向上的锐气，彻底抛弃“只求苟安无过，不求振作有为”的思想作风，自觉做到“无需扬鞭自奋蹄”，时刻保持奋发有为、干事创业的冲劲、拼劲和韧劲，努力在做强做大的实践活动中创造性地开展工作。

“浮”，即浮躁。浮躁是一种心理反应，是思想作风的一种体现。古人云：“静能定心，躁则失根”。心浮气躁的人往往急于求成，其很难沉下心来踏踏事实地做点事情，也很难有大的作为。多一点耐心、少几分浮躁，成功的几率就会增加；多一些深思熟虑，少一些异想天开，事情的进展就会变得顺利。戒浮躁，必须做到：高度负责、甘于奉献，集中精力，心无旁骛，一抓到底，善始善终，树立实事求是的思想作风，不受欲所侵，不为利所导，不被名所累，坚持一切从实际出发，说实话、办实事、用实劲、求实效。古人云：“天下大事必作于细，故今事业皆成于实”。要端正心态，堂堂正正做人，踏踏实实做事。思想作风和心态端正了，内心和谐了，学习才会静下心来，思考才会深入，工作才会脚踏实地，行为才会不为眼花缭乱的名利是非、纷纭错杂的成败得失所左右。具体到我们的实际工作，戒浮躁就是要求真务实、真抓实干、狠抓落实。必须立足本职岗位，专心致力于自己的事业；必须有敢于向困难挑战的勇气。要坚持问题导向，对一些不落实的问题，对一些长期不好解决的“老大难”问题，必须迎难而上，敢作敢为，敢于触及矛盾和问题。不然，问题永远不会得到解决。

总而言之，自满、懒惰、平庸和浮躁均是消极的思想作风，也是实现我所“争一进二保三”目标的严重“羁绊”，对我们的干部员工致力做强做大、争先进位，极具影响力和“杀伤力”，必须应当自觉戒之。