10月24日下午，中兴华总裁、江苏分所所长乔久华主持召开三季度总结会暨经营管理推进会，分析前三季度全所业务经营运行情况，充分肯定了业务发展所取得的成绩，对“大干四季度，奋力冲刺全年目标任务”进行了再动员再部署，再次强调了公司秉持的经营管理思想，为全所和各部门的发展指明了方向。所领导林立、胡海萌、闻国胜、徐紫明和赵小帆，以及各部门负责人参加了会议。

乔久华总裁首先通报了上午所长会议研究的干部提拔任职情况，发展部主任巫义娟同志，提拔为所长助理，审计八部副主任韩菊霞同志，提拔为部门主任。乔久华在讲话中说，新任职干部不仅承载着所长室的重托，更承载着干部员工的期盼。希望以饱满的激情，昂扬的斗志，团结带领部门干部员工迎接新挑战，经受新考验，取得新成绩，续写新篇章。随后 通报了全所各部门1—9月份业务经营运转情况。乔久华指出，今年以来面对新冠肺炎疫情的冲击和复杂严峻的市场环境，全所干部员工认真落实所长室决策部署，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进疫情防控和业务发展，主营业务稳中有进，项目结构持续优化，高端业务拓展向好，经营业绩取得了好于预期好于同期的喜人成绩，可望再创历史新高。注册会计师数量稳居全省会计师事务所前列，经营动力加快积蓄，发展质态持续趋优，品牌形象不断提升，高质量发展在攻坚克难中迈出坚实步伐。在今年遭受前所未有的重大考验的情况下，能取得这样的好成绩，是社会各界理解信任、关心支持的结果，是全所上下团结奋斗、共同努力的结果，值得倍加珍惜。乔久华强调，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，距离超额完成全年主要经营目标还有一定差距，经营成果还有提升的潜力，员工的工作热情还有提升的空间。面对全年奋斗目标，我们必须进一步增强责任感和紧迫感，抓住有利时机，扭住关键环节，锁定重要指标，不断巩固经营发展新成果，毫不懈怠实现年度经营目标新突破。人才是会计师事务所发展的最大“资本”和核心“资产”，是会计师事务所高质量发展的重要保障，也是本次会议的重要议题之一。乔久华总裁对一年一度的业务技术晋级工作作出部署、提出要求。希望各部门坚持“公开、公正、公平”的原则，严格按照“部门提名酝酿、部门办公会议研究、报质量管理部审核（审计质量一票否决）、报人力资源部综合审查、报所办公会议审定、晋级前公示、下达晋级通知”的程序执行。最大限度地增加考核工作的透明度和员工的参与程度，扩大员工对员工技术晋级的知情权、参与权和监督权，着力营造发展有平台、成长有机会、晋升有通道的人才生态环境，充分调动广大员工干事创业的积极性。

随后，各位副所长结合各自分管的领域、部门主任结合各自的部门，汇报交流了前三个季度的工作，查找了存在的问题，提出了改进的思路和举措。纷纷表示：一定全面贯彻落实乔久华总裁的讲话精神，牢记使命，不忘初心，奋力前行，努力实现各项工作的新突破。“半山路陡更向前，狠抓实干共奋进”。从发展的阶段看，中兴华江苏分所正处于半山路，尚未达到发展的高峰；从时间的刻度看，全年仅剩两个多月时间，全年任务依然艰巨，市场开拓仍然面临挑战。虽然行至半途路更陡，但只要全所上下信念坚定，中高层管理团队率先垂范，以狠抓实干的工作作风，与全体员工一同努力奋进，我们相信，就一定能够实现我们的目标，一步步攀上更高的山峰！