2月22日下午，办公室和人力资源部在19楼大会议室召开了2020部门年会，总结过去一年的工作，分析查找不足，并对新一年工作进行了研究谋划和部署。分管副所长林立出席会议，勉励大家要扬长避短、精准服务、再创佳绩。办公室主任段宁惟主持会议，办公室和人力资源部的工作人员参加了会议。

会上，段宁惟主任首先代表办公室作部门工作总结，从围绕领导决策当好“信息员”、围绕重要活动当好“协调员”、围绕疫情防控当好“保障员”、围绕迎来送往当好“接待员”、围绕发展大局当好“服务员”、围绕日常运转当好“办事员”、围绕安全卫生当好“督查员”、围绕车辆保障当好“管理员”等八个方面进行了全面总结，并对办公室存在的问题进行了深入剖析，表示一定要以战战兢兢、如履薄冰的心态敬畏安全、敬畏岗位、敬畏职责，确保乔总裁的指示精神和所长室的决策部署在办公室得到切实有效的执行。随后，潘悦代表人力资源部分别从人员招聘、工资发放、绩效考核、社保、体检和员工退休办理以及福利标准调整、福利实物发放等方面进行了部门总结。

在听取两部门的总结后，林立副所长作了讲话。她说，随着公司的发展壮大，业务规模不断扩大，人员持续增加，无论是办公室（包括小车班），还是人力资源部，所承担的工作任务、工作内容和工作对象，较以往都更为繁多，呈现人手少、任务重、要求高的特点。把这些工作做好做实做细做到位，真的不容易。所长室对两个部门的工作，总体上是满意的。还有小车班，在过去的一年中，较好的实现了安全行驶无事故，也非常不容易，值得表扬，希望再接再厉，对自身更为严格要求，开车接电话必须用蓝牙，没有蓝牙的要配备到位，确保安全第一，切不可自以为技术娴熟而麻痹大意。林立对进一步改进和提升两部门整体工作水平提出了新的更高的要求，希望大家要精准服务精益求精。工作上既要突出重点，务实扎实落实到位，该请示报告的必须请示报告，又有简化程序、高效快捷，切忌凡事都要履行请示报告的程序。管理上要更严格，会议室的布置和共公区域卫生保洁需再提升，常检查，严要求，进一步提升办公环境和会议效果。要注意职场礼仪，礼貌待人，文明用语，树立良好的形象。林立最后代表所长室和乔久华总裁祝各位阖家安康、幸福快乐！