五一前夕，江苏富华工程建设咨询有限公司在24楼会议培训中心召开员工大会，回顾总结过往工作，研究分析当前形势，安排部署目标任务，动员广大干部员工进一步统一思想，坚定信心，埋头苦干，扎实做好今年的各项工作，为全面完成年度目标任务而努力奋斗。副总经理林立应邀到会指导。副总经理赵小帆主持会议，并作工作报告，总经理助理黄蓓、孙寿海，以及20名部门干部员工代表先后述职。部门80多名员工参加了会议。

会上，赵小帆副总经理首先作工作报告。报告指出，2020年以来，在集团公司的正确领导下，在全体干部员工的共同努力下，工程造价咨询公司业务工作稳中有新、实中有超、成效较为显著。2020年度，结算审计审定增长14.87%，清单及控制价编制增长184%，其他咨询增长约100倍，全年出具各类报告924份，结算审计累计核减8.6亿元，核减率约为4.87%，取得了良好的社会效益和审计效果，得到了相关部门的肯定和好评。在南京市信用动态评价中位居第4名，还被南京市城乡建设委员会、南京市财政局、国家税务总局南京市税务局、南京市统计局联合评选为南京市建筑业高质量发展造价咨询类10强企业。此外，还被江苏省档案馆授予三星级档案管理单位，在网上填报及指标报送中多次受到江苏省造价管理总站、南京市建设工程造价监督站的通报表扬，江西信江航运枢纽、五峰山过江通道南北接线项目、江北地下空间、328过道改扩建项目项目组还受到建设单位的表扬或表彰。报告在分析形势、梳理问题的基础上，对今后工作提出了四项要求：一要做思想洪流中的篙手，校准坐标、坚定航向。坚持以公司利益为重，切实增强核心意识、团结意识、大局意识、看齐意识，奋力开启“争当表率、争做示范、走在前列”的高质量发展新征程。二要做发展浪潮中的篙手，扬篙激浪、勇争一流。要以“篙不到底、船不到岸”的紧迫感，以“靠船下篙、篙篙笃底”的务实观，“憋着一股劲、握紧一根篙”，要有“如履薄冰，如临深渊”的自觉，抓住每一次机会，策划好每一次投标，在确保做好每一个存量项目的同时，大力拓展新项目，不断结识新客户，稳固老客户。三要做员工港湾中的篙手，支撑希望、摆渡幸福。时刻将员工的收入、幸福感放在心中最高位置，全心全意、用情用力关心员工的生活和工作。四要做人生长河中的篙手，躬身向前、行稳致远。以敬畏之心对“责”，以谨慎之心对“权”，以淡泊之心对“利”，公正客观的对待我们的工作，自觉扎紧勤政廉政的“紧箍咒”，树好苦干实干的“好样子”。

在听取赵小帆副总经理的工作报告和部门干部员工的述职报告后，林立副总经理作了点评讲话。她说，2020年，工程造价咨询公司大多数业务发展得不错，都得到了较大增长，得到了相关部门和建设单位的肯定和好评，可喜可贺！成绩来之不易，经验弥足珍贵，这是集团公司正确领导的结果，更是工程造价咨询公司管理团队率领广大干部员工共同努力的结果。她还代表集团公司向工程造价咨询公司广大干部员工的辛勤付出和共同努力表示衷心的感谢。在分析造价咨询公司面临的形势时，林立指出，随着工程造价执业资质的放开，工程建设领域的市场业务竞争将更为激烈，承揽项目更是难上加难来之不易，因此大家务必要敬畏岗位，敬畏职责，力求把每一个项目都做细做实做优做成精品，以质量树立品牌、赢得市场。同时还要廉洁执业、文明执业，树立良好的执业形象。