春节渐进，景象愈新，距离除夕还有20多天。在辞旧迎新之际，每一位员工的父母春节怎样过?同样牵挂着中兴华江苏分所这个大家庭的心。近日，给每个员工父母发放的3000元敬老慰问金，通过邮局发往全国各地。今年是中兴华江苏分所向员工父母发放敬老慰问金的第10年，也是中兴华江苏分所继组织员工家属旅游度假之后，打出的又一张“亲情牌”，旨在让员工家属共享公司发展成果，真切感受企业大家庭的关怀和温暖，过一个祥和幸福的春节。

“乔所长:您好！贵所汇来的敬老慰问金已收到，万分感谢您长期对员工和员工父母的关爱！祝您及全家新的一年身体健康、吉祥平安、幸福美满！同时也祝贵所在您的带领下更加兴旺辉煌！恭候您全家抽空到瑞金做客。李德沁的父母敬上”，这是评估部李德沁的父母发给乔久华所长的微信。“尊敬的乔所：您好！我是员工李道远的父亲李继根。贵所的春节孝敬金已收到。感谢中兴华！感谢乔所长！预祝您春节快乐！贵所追求精益求精，让专业精神赢得了社会的尊重；乔所把万家灯火放在心上，让企业文化获得大家的喜爱。中兴华，专业的一群人，见证了财经的发展，也鉴证了社会的阳光。薪火相传，弦歌不辍。祝您工作愉快！祝中兴华，越来越兴旺，越来越光华！”……，连日来，近700名员工的父母陆续收到敬老慰问金，在寒冷的季节里感受到了浓浓的暖意。很多员工父母由此向所领导表达了感谢之情和深情祝福。对所领导的关心和慰问深表感动，对中兴华江苏分所多年来稳健发展、锐意进取的精神和收获的累累硕果表示欣慰，并祝愿中兴华江苏分所在新的一年里各项工作再上新台阶，相信中兴华江苏分所的明天更加美好！

中兴华江苏分所是一家有情怀文化、关爱文化的会计师事务所。正是这种浓郁的企业文化，像鱼和水、唇与齿的关系，能形成交融之情、感动之力，凝聚发展的强大动能。乔久华所长对此有深刻的感受和独到的见解。他常说“企业文化不是一种口号、一种装潢，而是一种氛围、一种环境。好的企业文化是有魅力的，它具有很强的凝聚力，可以使每个员工热爱自己的企业，愿意为企业作贡献。企业文化重在感动员工，感动员工才是企业文化的核心。只有被感动了的员工，才能真正热爱自己的企业；只有能感动员工的企业，才能真正拥有好的企业文化”，可谓真知灼见。他本人不仅是这样说的，更是这样做的。他以人为本、情系员工、关爱员工的情怀不断在广大干部员工中传颂……。