11月21日，2025年注册会计师全国统一考试成绩揭晓，中兴华江苏分所迎来了振奋人心的好消息：17位员工成功通过注会大综合考试，另有21人顺利通过专业阶段考试。这一优异成绩，是中兴华江苏分所“人才强所”战略结出的又一硕果。

考试成绩公布后，所人力资源部受所长室委托，第一时间向通过考试的员工发送了祝贺短信。同时，中兴华江苏分所还推出了今年全新的考试奖励机制，在原有增加工资的基础上，给予过一门100元、专业阶段500元、大综合1000元的一次性红包奖励。这一举措将物质激励与精神认可完美结合，既体现了企业对专业资格的高度重视，更传递出与员工携手共进、共同成长的温暖理念。分层级的奖励设计尤为值得称赞，它确保了员工的每一份进步都能被看见，同时通过阶梯式激励，为员工持续向上发展注入了源源不断的动力。这种将员工职业发展与企业未来深度绑定的管理智慧，堪称现代组织管理的典范。

事实上，这并非中兴华江苏分所在人才培养方面的首次亮眼表现。早在2025年8月5日，江苏省注册会计师协会公布的2025年度注册会计师任职资格检查结果中，中兴华江苏分所就凭借236名注册会计师通过年检的卓越成绩，再度荣登全省会计师事务所榜首。这已是该所连续第十二年获此殊荣，不仅刷新了江苏省会计师事务所年检通过人数的历史纪录，更彰显了其在行业内无可撼动的领军地位。

注册会计师资质，是注册会计师执业的“金钥匙”，更是职业发展的“快车道”。多年来，中兴华江苏分所高瞻远瞩，大力实施“良才培育、贤才引进、英才塑造”三大战略工程，坚定不移地加大“内生型”人才培养力度，紧扣学历教育、准入教育、继续教育三大关键环节，精心打出奖励政策的“组合拳”，积极鼓励员工在职学习深造，提升学历、考取资质。对于成功取得文凭、职称或资质的员工，分所给予报销费用、增发工资、破格晋升职务等一系列丰厚的激励措施，为员工的职业发展铺就了一条宽广的道路。

在人才培养模式上，中兴华江苏分所不断创新。“名师带高徒”活动开展得如火如荼，分所精心挑选专业技术精湛、思想作风优良、执业经验丰富的注册会计师担任“名师”，与新进所的青年员工结成帮扶对子。这一举措如春风化雨，让大批有志于审计（评估）专业服务的青年才俊迅速成长。此外，分所还定期组织优秀注册会计师参加行业专业技术考察与培训，与南京审计大学携手合作办学，选派兼具实践经验和理论基础的技术人员攻读研究生学位，为人才成长搭建了更高的平台。同时，积极拓展外部合作，以大学生实习基地、研究生工作站和富华会计与审计发展研究院为依托，与南京大学、河海大学、南京审计大学、安徽大学、南京信息工程大学、南京财经大学等7所知名院校建立了长期稳定的合作关系。聘请行业内外专家学者进行专题技术交流，借助科研院所的强大智力资源，开展产、学、研联合攻关。专家教授多次亲临该所进行专题技术指导和交流，为中兴华江苏分所的发展注入了源源不断的智慧源泉。

如今，中兴华江苏分所已初步构建起一支数量充足、结构合理、素质优良的专业人才队伍。这支队伍犹如奔腾不息的江河，为中兴华江苏分所的持续发展注入了源源不断的动力。“所以才立，业以才兴”，我们有理由相信，随着“人才强所”战略的深入推进，中兴华江苏分所人才资本和知识资本将不断积累，铸就强大的核心竞争力。在未来的征程中，中兴华江苏分所必将乘风破浪、行稳致远，迎来更加光明的发展前景！