注册会计师行业作为市场经济的“啄木鸟”，专业能力与职业素养是其安身立命之本。为夯实人才基础，提升审计服务质量，5月20日，分所质控部正式发布2026年度助理人员培训计划，一场覆盖全层级、聚焦实务痛点的专业赋能行动即将开启。

本次培训严格对标行业规范，紧密结合2025年年报审计暴露的问题与当前137名初级助理、166名一级助理、133名高级助理的人才结构特点，采用分层施教模式，精准匹配不同职级人员的成长需求。

5月27日至29日，初级助理培训率先开课，课程围绕货币资金监盘、费用审计、固定资产核查等基础实务展开，搭配鼎信诺软件操作教学，帮助三级、二级助理夯实审计基本功。6月，两场高级助理培训接续推进：一级助理培训聚焦应交税金、政府补助、销售与收款循环等复杂业务，结合高企认定等特殊场景破解审计难点；高级助理培训则直击合并报表编制、现金流量表勾稽、非经常性损益认定等高阶内容，培养学员的全局视野与综合分析能力。

针对年报审计中凸显的内控审计短板，分所将于7月8日至10日增设内部控制专题培训，面向高级助理及项目经理，重点讲解整合审计思路、多循环内控关键控制点识别与缺陷认定等内容，补齐业务能力短板。

为保障培训实效，本次培训建立“课堂表现+闭卷考试”的双重考核机制，讲师通过课堂实测、签到纪律等维度综合评分，每期培训结束当日组织统一考试，考核结果与年度学习任务完成情况挂钩。分所要求全体助理提前协调工作安排，原则上不得请假，确需请假需提交部门负责人签字的请假单，确保培训全员覆盖、学有所获。

人才是行业发展的核心引擎，本所始终将人才培养作为战略核心。本次培训计划的落地，既是对注册会计师行业“专业化、规范化”发展要求的积极响应，也是分所打造高素质审计团队、提升核心竞争力的关键举措。通过精准化、体系化的专业培训，将进一步激发助理人员的学习动能，全面提升团队专业素养，为分所高质量发展注入强劲动力。