时值年根岁末，我们的各项工作又几近度过忙碌的一年，每个干部员工要在认真做好年终收尾工作的同时，更要把过去一年的工作总结“盘点”好。回顾得失进退，旨在总结经验，吸取教训，在新的一年里更好地扬帆远航。依笔者管见，具体应从以下方面进行回顾、总结和提升。

   其一，是否具备服务意识。是否树立了“依法独立、审慎求真、清廉奉献、强国为民”的职业精神和“卓越、高效、合作、尽责”的核心价值观；是否将诚信理念融入到思想中、转化在行动上，恪守“为客户竭尽全力”的原则，把客户满意作为衡量服务工作的最主要标准，努力为客户提供一流的技术、良好的品质和优秀的服务，深耕项目价值创造的每个环节，让每一项工作、每一个环节成为卓越的典范。是否恪守了独立、客观、公正的执业原则，提供全面周到服务、发挥专业鉴证作用，达到了为客户服务、对客户负责、让客户满意的服务效果，树立了良好的执业形象。

   其二，是否做到依法履责。执业质量是事务所的生命线。执业人员在执业过程中，是否具备责任意识，坚持以法律为准绳，以事实为依据，准确判断是非，确保审计程序到位、审计轨迹清晰、审计底稿完整、审计证据有力、审计结论恰当，切实履行了服务与鉴证职能，担负起客户会计信息鉴证者、社会公众利益维护者和国家经济秩序守卫者的角色。在细微工作中，是否客观公正做好本职工作，把自己的责任、努力、创新和服务的理念渗入到专业工作的始终，努力做到不怀私念、不畏权势、不贪财色、不讲情面，过好人情关、权势关和利益关，保持独立的情操和高尚的人格。是否从大局和宏观的角度进行综合分析和判断，从体制、机制和制度方面提出强化管理的意见和建议，从源头上揭示违法违规问题的发生，更好地规范资金的真实、合法和效益，促进单位科学决策，提升单位管理水平。

   其三，是否具备创新精神。审计人员业务水平较高，才会对被审计单位的情况查深查透，提出切实可行的管理建议，纠正被审计单位的错误做法，促进单位规范管理和健康发展，从而被审计单位也会从心底敬畏和尊重审计和咨询服务。因此，执业人员在工作中要不断反思，自身的专业知识和技能是否符合岗位要求，能否适应复杂多变的形势需求，有没有不思进取、安于现状，满足于保住现有客户，不积极拓展新业务领域的情况，有没有满足于现在能力水平，不研究形势政策，不更新知识，不提高专业胜任能力，甚至遇到问题绕着走的情况。要通过反思，加强进取心，勤于学习、钻研业务，不断学习新的法规政策，提高自身综合素质，创新审计方法和手段，提升审计质量和效率，切忌满足现状、不思进取，甚至故意在被审计单位面前“班门弄斧”，破坏执业形象。

   其四，是否摒弃慵懒散慢。执业人员要树立强烈的责任意识和奉献意识，积极做好工作。要认真反思工作中是否履职尽责、抛去了慵懒散慢。在执业过程中是否有“认认真真”走程序、“一丝不苟”写底稿、“随随便便”做判断、“轻轻松松”写报告，风险说不清，问题道不明，问责装糊涂的情况，以及程序偷工减料、取证避重就轻，问题隐瞒不报，甚至文过饰非的问题。要通过解剖自己、反思自我、完善自我，力求做到少一些暮气、多一些朝气，少一些平庸、多一些作为，少一些遗憾、多一些建树。同时要反思是否始终把廉洁执业作为“生命线”和“高压线”，是否恪守职业道德，严格廉洁自律，遵守国家保密规定，严守客户商业秘密。做到了：不与项目委托单位有任何工作以外的经济往来；不接受项目单位和相关单位的任何馈赠、报酬、福利待遇；不在项目单位和相关单位报销费用；不以工作之便谋取私利；不泄露与项目有关的保密资料，自觉接受社会各方面的监督。

   评判自我，贵在自知。空谈误事，实干兴所。我们只有自以为“非”，才能发现差距，正视缺点，甩掉包袱，打破瓶颈，超越自我，用汗水和智慧打好一场场战役，积小胜为大胜，激活正能量，多创正效益，完成新目标，夺取新佳绩。