就业是民生之本，是社会稳定的基石，更是经济高质量发展的关键支撑。重点群体就业工作，关乎千家万户的福祉，是推动共同富裕、维护社会和谐的重要抓手。党的二十届四中全会明确提出“促进重点群体稳定就业”，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》进一步强调“稳定和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业”，充分体现了党和国家对这些群体就业问题的高度重视。

江苏省作为经济大省，肩负着“走在前、做示范”的重大使命。然而，当前我省重点群体就业面临诸多挑战：高校毕业生人数逐年攀升，就业压力持续加大，部分群体面临就业困难，结构性矛盾突出；农民工群体中，技能水平与市场需求不匹配的问题较为普遍，导致就业稳定性不足，流动性较高；退役军人就业方面，虽然政策支持力度不断加大，但就业渠道仍需进一步拓宽，职业发展空间有待提升。这些问题的存在，不仅影响重点群体自身发展，更制约了江苏经济的高质量发展。针对上述问题，结合江苏省情，现提出以下五个方面建议：

一、优化政策落实机制，推行“免申即享”“直补快办”。通过简化政策申请流程，运用大数据技术自动识别符合条件的企业和重点群体，实现政策补助“免申即享”。对符合条件的企业和求职者，实行“直补快办”，缩短政策兑现周期，提高政策执行效率，确保政策红利及时惠及企业和重点群体。

二、拓宽就业渠道，加大岗位筹集力度。一是拓展市场化岗位，鼓励企业扩大招聘规模，对吸纳重点群体就业的企业给予税收优惠或补贴；二是增加政策性岗位，扩大基层公共服务岗位规模，如社区工作者、乡村教师等，优先招聘重点群体；三是创设公益性岗位，针对就业困难群体，开发更多公益性岗位，提供过渡性就业机会。

三、强化就业帮扶，建立精准对接机制。通过一对一帮扶，为每位就业困难的重点群体成员配备就业指导专员，提供个性化职业规划服务；加强技能培训，针对市场需求开展定向技能培训，提升重点群体的就业竞争力；组织心理辅导，设立就业心理辅导中心，帮助重点群体调整就业心态，缓解就业压力。

四、深化产教融合，完善教育与就业联动机制。推进校企合作，鼓励高校与企业建立长期合作关系，共同制定人才培养方案，实现教育与就业无缝对接；开展实习实训，扩大实习实训规模，让重点群体在校期间就能积累工作经验，提高就业成功率；强化职业规划教育，将职业规划教育纳入高校课程体系，引导学生树立正确的就业观念。

五、加强就业监测与预警，建立动态调整机制。开展就业监测，利用大数据技术实时监测重点群体就业情况，及时发现就业风险；设立预警机制，建立就业预警系统，对可能出现的大规模失业风险提前预警，并制定应对措施；实施动态调整，根据就业监测数据，动态调整就业政策和服务内容，确保政策与服务始终与市场需求保持同步。

通过实施上述建议，预计到2026年末，我省重点群体就业率将显著提升，就业结构更加优化，就业质量明显提高。这不仅有助于缓解社会就业压力，维护社会稳定，更能为江苏经济高质量发展提供有力的人力资源支撑。恳请省委省政府高度重视，将促进重点群体就业纳入重要议事日程，推动我省就业工作再上新台阶。